武汉延迟退休年龄对退休金领取有什么影响?延迟退休已成定局，只是具体的实施时间没有确定，人社部部长透露最早在2022年底进行实施，如果延迟退休年龄会对退休金领取有什么影响呢？

武汉延迟退休年龄对退休金领取有什么影响?

我国现在实施的退休年龄制度（1951年制定）：

男职工：满60周岁

女干部：年满55周岁

女工人：年满50周岁

对于延迟女性退休年龄已经达成共识，男女处级干部同龄退休，是一种性别上的平等，这应该是一个大趋势。

此次期间有代表提议实行“弹性退休”政策，针对不同人群实施不同的退休方案。

对于工资低或者工作技能较低的人群，可以激励他们提前退休。这样也可以保障这类人群的养老收入，缓解在养老金这方面的难题。

而“弹性退休”和统一退休年龄，在市场属于呼声较高的两种方案。

可以明确的是，延迟退休政策出台已经进入倒计时阶段了，至于究竟是否会按照代表提议的“弹性退休”方案执行，还需要我们继续关注下去。

而专家建议先将退休年龄统一至60岁，实现的可能性还是很大的。

以25岁起就工作为例，如果60岁退休、连续缴纳养老金35年、工资始终5000元，每月领取的退休养老金：

基础养老金=(5000+5000)÷2×35年×1%=1750元

个人账户养老金：5000×8%×12×35年÷139=1208元

如果60岁退休每月可领取养老金2958元;如今延迟退休到65岁：

基础养老金数=(5000+5000元)÷2×40年×1%=2000元

个人账户养老金=5000×8%×12×40年÷101=1901元

65岁退休时每月能够拿到的养老金则提升为3921元，比60岁退休每月多963元，增长32%。

但是，如果60岁退休每月可领2958元，少领取5年就相当于少领取177480元;

即使65岁退休后每个月多领取963元，则需要领取184个月即15年以上才能够领回少领取5年的金额。

也就是说，80岁是一个分界线，只有到80岁以后才能多拿延迟五年少领取的退休养老金。

如何区分“提高退休年龄”和“领取养老金年龄”？

延迟退休的改革中很有可能像世界上很多国家一样，制定一个标准的法定退休年龄来作为领取养老金的年龄，至于人们是否退休则要尊重个人意愿。

孙永勇表示：退休指的是从工作岗位上退下来，进入休养状态，它本质上是指退出劳动力队伍，而领取养老金只是为退休者提供经济支持的一种手段。

退休与领取养老金并非总是一致的，突出表现就是很多人一边领取退休金，一边干着另一份工作。

杨燕绥表示：计划经济时代退休了就去领养老金，所以人们就把退休年龄等同于领取养老金的年龄。

但国际上没有法定退休年龄这个概念，只是规定标准的领取养老金的年龄，由人们根据自己的情况来决定按照标准时间领，还是提前领，或是延后领。

退休金领取的计算方式是多缴多得，延长退休年龄势必社保也会相应增加缴费年限，毋庸置疑您在退休后的退休金也远远高于提前5年的退休金。如果您有其他有关延迟退休的问题，欢迎下方留言交流！

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